Cuando se contrata a una empleada de hogar, es habitual centrarse en el contrato, el alta en la Seguridad Social o las nóminas. Sin embargo, tan importante como realizar correctamente estos trámites es conservar la documentación relacionada con la relación laboral. Disponer de la documentación ordenada puede resultar fundamental para resolver incidencias, acreditar pagos o … Read More
Contratar a una empleada de hogar implica asumir una serie de obligaciones laborales que muchos empleadores desconocen. De hecho, la mayoría de los problemas no surgen por mala fe, sino por falta de información. No realizar correctamente el contrato, olvidar comunicar un cambio a la Seguridad Social o calcular mal las vacaciones son algunos de … Read More
Los permisos retribuidos son uno de los aspectos que más dudas generan entre los empleadores de hogar. ¿Tiene derecho una empleada de hogar a ausentarse del trabajo sin perder salario? ¿En qué situaciones? ¿Puede el empleador pedir un justificante? Desde la equiparación progresiva de los derechos de las personas trabajadoras del hogar con los del … Read More
Cuando finaliza la relación laboral con una empleada de hogar, una de las principales dudas del empleador es cómo calcular el finiquito. ¿Es obligatorio? ¿Qué conceptos debe incluir? ¿Es lo mismo que una indemnización? Aunque ambos términos suelen confundirse, no significan lo mismo. Conocer la diferencia es fundamental para evitar errores y posibles reclamaciones. En … Read More
Muchas familias se plantean contratar a una empleada de hogar que ya trabaja para otros empleadores. En estos casos suelen surgir dudas sobre el contrato, la Seguridad Social, las vacaciones o qué ocurre si la trabajadora se pone de baja médica. La buena noticia es que una empleada de hogar puede trabajar para varias familias … Read More
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