Contratar a una empleada de hogar implica asumir una serie de obligaciones laborales que muchos empleadores desconocen. De hecho, la mayoría de los problemas no surgen por mala fe, sino por falta de información. No realizar correctamente el contrato, olvidar comunicar un cambio a la Seguridad Social o calcular mal las vacaciones son algunos de … Read More
Los permisos retribuidos son uno de los aspectos que más dudas generan entre los empleadores de hogar. ¿Tiene derecho una empleada de hogar a ausentarse del trabajo sin perder salario? ¿En qué situaciones? ¿Puede el empleador pedir un justificante? Desde la equiparación progresiva de los derechos de las personas trabajadoras del hogar con los del … Read More
Cuando finaliza la relación laboral con una empleada de hogar, una de las principales dudas del empleador es cómo calcular el finiquito. ¿Es obligatorio? ¿Qué conceptos debe incluir? ¿Es lo mismo que una indemnización? Aunque ambos términos suelen confundirse, no significan lo mismo. Conocer la diferencia es fundamental para evitar errores y posibles reclamaciones. En … Read More
Muchas familias se plantean contratar a una empleada de hogar que ya trabaja para otros empleadores. En estos casos suelen surgir dudas sobre el contrato, la Seguridad Social, las vacaciones o qué ocurre si la trabajadora se pone de baja médica. La buena noticia es que una empleada de hogar puede trabajar para varias familias … Read More
La baja voluntaria de una empleada de hogar suele generar muchas dudas entre los empleadores. ¿Tiene que avisar con antelación? ¿Hay que pagar una indemnización? ¿Es necesario comunicar algo a la Seguridad Social? En este artículo explicamos qué ocurre cuando una empleada de hogar decide finalizar la relación laboral por iniciativa propia y cuáles son … Read More
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